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組織架構
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行政人事部
    通過不斷完善公司戰略規劃、制度體系及業務流程,建立規范、高效的管理體系,不斷增強公司的競爭力。
  為員工創造良好的工作環境、積極的工作氛圍。給員工提供優質的發展平臺、良好的培訓機制,使員工的個人能力能夠得到最大限度的發展和提升。
 
 
 
綜合業務部
    制定市場調研計劃,組織策劃市場調研項目,分析行業走勢和人才分布情況,及時了解國內外人才市場的最新動態,以最快的速度指定相應的措施,為客戶提供優秀的解決方案,為人才提供專業建議。努力為企業和人才提供更加全面、優質的服務。
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