?? 在我們日常的工作中，你有遇到過以下的情況嗎？找不到適合的候選人？被候選人拒絕？臨近上班才放棄Offer？遇上蠻不講理的客戶？  隨之而來的，還伴隨著各種焦慮，失落，氣憤等等的情緒。 作為一個擁有七情六欲的生命體，焉能不受影響。 
但是我們必須承認，情緒是不可避免的，而且我們又必須懂得，情緒是可以被管理的。 其實情緒本身并無是非、好壞之分，每一種情緒都有它的價值和功能。 因此，一個心理健康的人不否定自己情緒的存在，而且會給它一個適當的空間允許自己有負面的情緒。 只要我們能成為情緒的主人，不是完全讓它左右我們的思想和行為，就可以善用情緒的價值和功能。
時常保持樂觀開朗的心情，在獵頭行業尤其重要。而且情緒還可以通過語言傳染及影響他人的。
我記得曾經有一位前同事跟我這樣說過， 她相信每一個候選人，或者客戶都希望自己能遇上一個開朗的獵頭，所以她經常用真誠笑聲把快樂傳遞出去， 因此我在公司天天都聽到這位同事拿著電話“傻笑”，且她高亢的笑聲還能傳遍公司每個角落……
當然她的業績在公司是優秀的，連續獲得公司的業績大獎。 學會管理自己的情緒，別讓情緒影響工作、生活，甚至你的身體。 俗話說，愛笑的人，運氣不會太差。 
作者：Ben——高級項目經理 作為泰能業務團隊經理其中一員， Ben帶領他的團隊專注于電子制造業，生物制藥及物流行業，擅長發掘客戶需求和人才尋訪，擁有豐富的成功項目經驗。 |
