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2012泰能外訓
發布時間:2012/12/26 | 已被閱讀:1845
 


     泰能人力一直致力于提高獵頭業務的服務素質,而培養能力全面、專業度高、有良好職業道德和操守的獵頭顧問就是提高服務水平的重要環節。 
    公司內部已經形成了一套較完善的培訓體系,結合多種教學手段:案例分析、角色扮演、小組討論等,為不同級別、層次的員工提供立體、專業的培訓。
    同時,公司實施潛力員工重點培養計劃,每年安排員工參加知名的培訓機構課程,通過外部培訓的優勢幫助員工擴大視野,接觸新的經驗和理念,增強專業技能,提升個人價值,并能把這些新鮮的知識帶回公司,成為公司創新能力的源泉之一。
    在今年,公司組織員工參加了團隊管理,領導能力等相關的外部培訓課程。


 
《組織智慧》課程,課程通過有效的講解、案例分析、討論及演練,幫助員工既獲取相關的真知灼見,也增強對自己相關能力的了解,使員工能夠:
■ 提升個人和團隊在組織中的影響力;
■ 愿意且有效地表達自己的真知灼見;
■ 既使自身得到同事的認可,又對組織有效施加影響力。



《人員管理》課程,幫助員工成為一名優秀的中基層管理者和新經理:
■ 最大限度用好現有人員
■ 有效發展隊伍,逐步形成士氣高、有層次有梯隊的團隊
■ 改善經理與下屬的信任關系
■ 提高所帶領的團隊的整體業績
 
    在將來,泰能公司將繼續優化員工的素質,更深入細致的為每位員工量身訂立培訓計劃,力求讓每一位員工都能為我們的客戶提供最優質的服務。我們堅信,在獵頭行業,只有一流的人才,才會有一流的服務!

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